??The Athletic UK曼聯(lián)跟隊(duì)記者團(tuán)隊(duì)撰寫專欄對(duì)曼聯(lián)大裁員的成本影響進(jìn)行解析。曼聯(lián)大裁員的成本節(jié)省從長(zhǎng)遠(yuǎn)看頗為可觀，去年夏天約250人的裁員，預(yù)計(jì)年化成本能節(jié)省4000萬(wàn)至4500萬(wàn)英鎊，曼聯(lián)希望在今明兩年財(cái)報(bào)中體現(xiàn)出這一削減成果。若按此速度繼續(xù)，再裁至少100人，人力成本最多可減少1800萬(wàn)英鎊，接近200人則能節(jié)省3600萬(wàn)英鎊。不過(guò)，雖著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)成本削減，曼聯(lián)還得支付離職員工短期裁員計(jì)劃費(fèi)用，第一季度賬目中已有860萬(wàn)英鎊與夏季裁員相關(guān)成本，下一階段雖可能減少但也會(huì)有類似額外費(fèi)用。

??曼聯(lián)的員工規(guī)模與其他俱樂(lè)部相比有顯著特點(diǎn)。在2023 - 2024賽季結(jié)束時(shí)，曼聯(lián)平均每月有1140名員工，這一數(shù)字在英超所有俱樂(lè)部中是最多的。曼城在同一時(shí)期僅有611名員工，盡管曼城是城市足球集團(tuán)多俱樂(lè)部網(wǎng)絡(luò)的一部分，該集團(tuán)共1703名員工。利物浦在2022 - 2023賽季結(jié)束時(shí)擁有1008名員工，切爾西和阿森納在同一時(shí)期分別有872名和723名員工。曼聯(lián)的員工隊(duì)伍規(guī)模達(dá)到1140人是其有史以來(lái)最大規(guī)模，過(guò)去八年除2016年降至799人外一直在穩(wěn)步增長(zhǎng)。

??除了裁員相關(guān)事宜，曼聯(lián)在其他方面也面臨壓力。比如曼聯(lián)球迷團(tuán)體針對(duì)票價(jià)問(wèn)題持續(xù)向球隊(duì)官方施壓，而球隊(duì)對(duì)此拒絕置評(píng)。這一事件反映出曼聯(lián)在運(yùn)營(yíng)管理中不僅要處理內(nèi)部成本結(jié)構(gòu)調(diào)整，如裁員相關(guān)的人力成本等問(wèn)題，還要應(yīng)對(duì)來(lái)自球迷群體的外部壓力。在當(dāng)今的足球商業(yè)環(huán)境下，俱樂(lè)部需要平衡多方利益關(guān)系，曼聯(lián)在這方面顯然面臨著諸多挑戰(zhàn)，如何在滿足球迷合理訴求與維持俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)成本之間找到平衡，是曼聯(lián)未來(lái)需要深入思考和解決的重要問(wèn)題。